Ex-Disney Animator Says Disney Should Stop Putting ‘The Message’ or Agendas First

https://www.worldofreel.com/blog/2024/5/22/ex-disney-animator-says-disney-should-stop-putting-the-message-or-agendas-first

디즈니 소유의 픽사(Pixar)는 인력의 14%를 해고했습니다. 디즈니는 또한 2023년 5대 박스 오피스 폭탄 중 4개에 책임이 있으며, 그중 최고 순위의 '마블스(Marvels)'는 2억3천7백만 달러에 가까운 손실을 입었습니다.

수십 년 동안 디즈니에서 일하며 "인어공주", "알라딘", "모아나"와 같은 작품들에 기여한 존 머스커(John Musker)는 회사의 새로운 DEI 계획과 동시에 일어난 대탈출의 일환으로 6년 전 회사를 떠났습니다. 

* DEI [명사(약어)]

. 다양성, 형평성 그리고 포함((배경, 정체성, 장애 등에 의한 차별 없이 모든 사람의 공정한 대우를 촉진하는 개념))

그 만화영화 제작자는 엘 파이스와 이야기를 나눴고, 그는 여전히 그를 내보낸 결정에 대해 씁쓸해 하면서, 왜 디즈니가 지난 몇 년 동안 심하게 어려움을 겪고 있다고 믿는지에 대해 자신의 전 상사들에게 조언을 좀 해주고 있습니다.

우선, 머스커는 디즈니가 최근 몇 년간 디즈니에 침투했을 정치적 메시지가 아니라 스토리와 캐릭터가 주도하도록 해야 한다고 말합니다:

고전적인 디즈니 영화들은 메시지를 가지려고 노력하는 것에서 시작되지 않았습니다. 그들은 당신이 캐릭터들과 이야기 그리고 세상에 참여하기를 원했고, 저는 그것이 여전히 그것의 중심이라고 생각합니다. 당신은 먼저 당신이 공감하고 설득력 있는 캐릭터들을 만들어야 합니다. 저는 그들이 오락과 설득력 있는 이야기 뒤에 메시지를 부차적으로 두고, 매력적인 등장인물들을 끌어들이는 측면에서 과정 수정을 할 필요가 있다고 생각합니다.

머스커의 발언은 지난 11월 디즈니 CEO 밥 아이거(Bob Iger)가 말한 것과 완벽하게 일치합니다. 아이거는 앞으로 디즈니가 영화에서 메시지(Message)가 아닌 먼저 "오락적인 측면(Entertaining)"에 집중할 것이며, 미래에는 "문화 전쟁(culture war)" 배틀을 피할 것을 약속할 것이라고 분명히 말했습니다.

아이거는 디즈니의 창작자들이 그들의 직업이 무엇이어야 하는지를 보지 못한 것에 대해 비난했습니다. 그는 CEO/회장으로 떠날 때보다 상황이 더 악화되었다고 설명했습니다. 그의 말에서, 아이거는 "세계에 대한 긍정적인 메시지"가 스며든 이야기들은 훌륭할 수 있지만, 그것이 청중에게 강요되어서는 안 된다고 언급했습니다.

이것은 최근 디즈니 스트리밍인 디즈니 플러스가 거의 40억 달러를 잃었다고 주장한 최근 보고서 이후 나온 것입니다. 우리는 실시간으로 제국의 붕괴를 보고 있나요? 그정도까지는 아닙니다. 디즈니는 현재 조정 중에 있으며 배당금을 지불하는 데 몇 년이 걸릴 수도 있지만, 회사에 공황 상태가 스며들었다는 것은 의심의 여지가 없습니다.

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